Home-theater-designers
మీరు మీ ఉద్యోగానికి సరిగ్గా ఎలా రాజీనామా చేస్తారు? కొన్ని పరిస్థితులు మన ఉద్యోగాలను తృణప్రాయంగా వదిలేయడానికి కారణమైనప్పటికీ, చాలా వరకు సునాయాసంగా నిష్క్రమించడం మరియు సాధ్యమైనంత వరకు వృత్తిపరమైన విషయాలను ఉంచడం మంచిది. మీరు నిష్క్రమించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులతో సత్సంబంధాలు కొనసాగించడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో ఇక్కడ ఉంది.
రోజు యొక్క వీడియోను తయారు చేయండి
1. మీ బాస్‌ని ఒకరితో ఒకరు కలవండి
ప్రాథమిక మర్యాదగా, ఆఫీస్ ద్రాక్షపండు లేదా సోషల్ మీడియా మీ బాస్ ముందు మీ ప్రణాళికల గురించి తెలుసుకోవడాన్ని నివారించండి. మీ రాజీనామా కోసం టైమ్‌లైన్‌ని సృష్టించండి, మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడికి మీ నిష్క్రమణ కోసం సిద్ధం కావడానికి తగినంత సమయం ఇవ్వాలని నిర్ధారించుకోండి.
మీరు రిమోట్‌గా పని చేస్తుంటే, ఆన్‌లైన్ సమావేశాన్ని సెట్ చేయండి. ఏదైనా కారణం చేత, మీ యజమానికి చెప్పడం మీకు సుఖంగా లేకుంటే, మీరు మీ HR నుండి సహాయం కోసం అడగవచ్చు. మీ సమావేశంలో మీ బాస్‌తో ఏమి చర్చించాలో ఇక్కడ ఉంది:
- రాజీనామా చేయడానికి మీ కారణాలను తెలియజేయండి. ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి మరియు మీ ప్రతికూల భావోద్వేగాలను మూటగట్టుకోండి.
- మీ బాస్‌తో కలిసి పరివర్తన ప్రణాళికను రూపొందించండి.
- మీ రాజీనామా గురించి మీ బృందానికి ఎలా చెప్పాలో నిర్ణయించుకోండి.
- మీ బాస్‌కి ధన్యవాదాలు. అవును, వారు తీసుకున్న ప్రతి నిర్ణయంతో మీరు ఏకీభవించనప్పటికీ.
2. అధికారిక రాజీనామా లేఖను సమర్పించండి
మీరు మీ డైరెక్ట్ సూపర్‌వైజర్‌ని కలిసిన తర్వాత, ఇది సమయం మంచి రాజీనామా లేఖ రాయండి . వంటి సైట్ నుండి ఉచిత రాజీనామా లేఖ టెంప్లేట్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయడం ద్వారా మీరు ఆలోచనలను పొందవచ్చు eForms . సైట్ వారి డాక్యుమెంట్‌లకు 7 రోజుల ఉచిత ట్రయల్‌లో అపరిమిత యాక్సెస్‌ను అందిస్తుంది. మీ లేఖను పంపే ముందు ఈ క్రింది వాటిని తనిఖీ చేయండి:
- దీన్ని క్లుప్తంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉంచండి. సుదీర్ఘమైన, భావోద్వేగ అక్షరాలను నివారించండి.
- మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారో వివరించండి మరియు మీ చివరి పని రోజు తేదీని సూచించండి.
- మెచ్చుకోవడం ద్వారా సానుకూల స్వరాన్ని సెట్ చేయండి.
- కంపెనీకి మీ నిష్క్రమణ వీలైనంత సున్నితంగా చేయడానికి మీ సుముఖతను పేర్కొనండి.
3. మీ ఒప్పందంలో నోటీసు యొక్క పొడవును గౌరవించండి
చట్టబద్ధంగా, మీకు ఒప్పందం లేకుంటే నోటీసు వ్యవధిని అందించాల్సిన అవసరం ఉండకపోవచ్చు. ప్రకారం కార్నెల్ లా స్కూల్ యొక్క లీగల్ ఇన్ఫర్మేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ , కొన్ని US రాష్ట్రాలు ఇష్టానుసారం ఉపాధి ఏర్పాటును కలిగి ఉండవచ్చు, అంటే మీరు ఉద్యోగ ఒప్పందం లేకుండా ఎప్పుడైనా నిష్క్రమించవచ్చు (లేదా యజమాని మిమ్మల్ని రద్దు చేయవచ్చు).
మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో నోటీసు వ్యవధిని తెలియజేయాలని సూచించినట్లయితే లేదా సూచించినట్లయితే, మీ నోటీసు వ్యవధిని అందించండి. అయితే, మీకు ఒప్పందం లేకపోయినా, మీరు మీ యజమానితో మంచి సంబంధాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటే కొంత సమయం ఇవ్వడం మంచిది. మీ నోటీసు వ్యవధి యొక్క పొడవును నిర్ణయించేటప్పుడు ఈ అంశాలను పరిగణించండి:
- మీ వద్ద పెండింగ్ ప్రాజెక్ట్ ఉంది, అది పూర్తి కావడానికి కొంత సమయం పట్టవచ్చు.
- మీకు తక్కువ వ్యవధిలో పూర్తి చేయడం కష్టతరమైన పనులు ఉన్నాయి.
- మీ కంపెనీ రీప్లేస్‌మెంట్‌లను నియమించుకోవడానికి చాలా సమయం పడుతుంది.
- అదే ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేస్తున్న మీ సహచరులు సెలవు సెలవులను ప్లాన్ చేసుకున్నారు.
4. మీ పనులను సరిగ్గా అప్పగించండి
మీకు కేటాయించిన ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేయనందుకు కొంచెం గిల్టీ ఫీలింగ్ సహజం. కానీ మీరు వాస్తవికంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నెలలో నిష్క్రమిస్తే ఒక సంవత్సరం ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేయలేరు. మనోహరంగా నిష్క్రమించడానికి మరియు మీ బృందానికి సహాయం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం మీరు చేయగలిగినదాన్ని పూర్తి చేసి, అప్పగించడం.
కొన్ని వృత్తిపరమైన అప్పగింతను పూర్తి చేయడానికి చిట్కాలు : చేయవలసిన పనుల జాబితా లేదా పెండింగ్‌లో ఉన్న పనులు మరియు బాధ్యతల యొక్క Excel ఫైల్‌ను రూపొందించండి మరియు ఇంకా ఏమి చేయాలో స్పష్టమైన కాలక్రమాన్ని చేర్చండి.
5. మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడంలో సహాయం చేయండి
భర్తీకి శిక్షణలో సహాయం చేయడం అదనపు మైలు కానుంది, అయితే మీరు దీన్ని మీ రాజీనామా టైమ్‌లైన్‌లో చేర్చినట్లయితే మీరు దీన్ని చేయవచ్చు. మీరు మీ నెక్స్ట్-ఇన్-లైన్‌ని హ్యాండ్‌హోల్డ్ చేయాల్సిన అవసరం లేదు లేదా భౌతికంగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు.
బదులుగా, మీరు ఆన్‌లైన్ సాధనంలో ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ బోర్డులను సృష్టించవచ్చు ట్రెల్లో మరియు సహకార లక్షణాలను ఉపయోగించి వాటిని భాగస్వామ్యం చేయండి. ఉద్యోగ పాత్ర మరియు టాస్క్‌లపై వారికి స్పష్టత అవసరమైతే మీ భర్తీకి మీరు వీడియో కాల్ సమావేశాన్ని సెట్ చేయవచ్చు.
6. రిటర్న్ వర్క్ ఎక్విప్మెంట్
మీకు జరిమానా విధించకూడదనుకుంటే లేదా దొంగతనం ఆరోపించబడకూడదనుకుంటే మీ పని చేసే ఫోన్, ల్యాప్‌టాప్ మరియు ఇతర పని సామగ్రిని మంచి స్థితిలో తిరిగి ఇవ్వడం మర్చిపోవద్దు! స్టార్టర్స్ కోసం, చాలా ఉన్నాయి మీ వర్క్ PCని తిరిగి ఇచ్చే ముందు మీరు చేయవలసిన పనులు .
అడాప్టర్ లేకుండా xbox one కి బ్లూటూత్ హెడ్‌ఫోన్‌లను ఎలా కనెక్ట్ చేయాలి
ఏవైనా ముఖ్యమైన పత్రాలను డౌన్‌లోడ్/బదిలీ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి (మీరు మీ పోర్ట్‌ఫోలియోలో చేర్చాలనుకుంటున్న ప్రాజెక్ట్‌లు వంటివి), కార్యాలయ పరిచయాల ఇమెయిల్ చిరునామాలను సేవ్ చేయండి మరియు మీరు ఉపయోగించే గాడ్జెట్‌ల నుండి ఏదైనా వ్యక్తిగత డేటాను క్లియర్ చేయండి.
7. నిష్క్రమణ ప్రక్రియను పూర్తి చేయండి
నిష్క్రమణ ప్రక్రియ మీ రాజీనామా లేఖతో ముగియదు. కొన్ని ఉద్యోగాలలో, మీరు తప్పనిసరిగా మీ క్లియరెన్స్‌పై సంతకం చేసి, నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావాలి. మీ క్లియరెన్స్‌ను పూర్తి చేసినట్లు నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే మీరు మీ చివరి వేతనం పొందడానికి ఇది అవసరం కావచ్చు.
HR లేదా నాయకత్వ బృందం నుండి ఎవరైనా నిర్వహించబడే మీ నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ, మీ యజమానికి నిష్పాక్షికమైన మరియు వృత్తిపరమైన అభిప్రాయాన్ని అందించే అవకాశం కూడా కావచ్చు.
8. మీ చివరి చెల్లింపు మరియు ప్రయోజనాల గురించి అడగండి
మీ కంపెనీతో అపార్థాలను నివారించడానికి, మీ ఒప్పందాన్ని సమీక్షించండి మరియు మీరు ఇప్పటికీ పొందేందుకు అర్హులైన పరిహారం మరియు ప్రయోజనాల గురించి మీ మానవ వనరుల బృందాన్ని అడగండి.
ది US డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ సైట్ కన్సాలిడేటెడ్ ఆమ్నిబస్ బడ్జెట్ రికన్సిలియేషన్ యాక్ట్ (COBRA) కింద అర్హత కలిగిన వ్యక్తులు పరిమిత కాలానికి తమ గ్రూప్ హెల్త్ ప్లాన్‌ను కొనసాగించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చని పేర్కొంది. మీరు రాజీనామా చేసినప్పుడు మీరు ఈ వాస్తవాన్ని మీ రాడార్‌లో ఉంచాలనుకోవచ్చు.
9. మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయండి
ఈ దశ మీ బాస్‌తో మీ కమ్యూనికేషన్ ప్లాన్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొంతమంది పర్యవేక్షకులు లేదా నిర్వాహకులు రాజీనామా గురించి ఇతరులకు తెలియజేయడానికి వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతను కలిగి ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, వారు పంపే భోజనాన్ని నిర్వహించవచ్చు లేదా కంపెనీ ఇమెయిల్‌ను పంపవచ్చు.
డెస్క్‌టాప్ వాతావరణ విండోస్ 7 64 బిట్
మీకు సహచరులతో మంచి సంబంధం లేదా మరింత బహిరంగ కంపెనీ సంస్కృతి ఉంటే మీరు ఇమెయిల్ లేదా వర్క్ చాట్ ద్వారా ప్రైవేట్ సైన్-ఆఫ్ సందేశాన్ని పంపవచ్చు. వృత్తిపరంగా మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించేలా చూసుకోండి మరియు ప్రశంసలను చూపండి.
10. సోషల్ మీడియాలో వెంటింగ్ మానుకోండి
వెంటింగ్‌కు దాని ఉపయోగాలు ఉన్నాయి-ఇది మనకు అలుముకున్న కోపం మరియు ఒత్తిడిని విడుదల చేయడంలో సహాయపడుతుంది. అయితే, మీరు సోషల్ మీడియాలో ఎప్పుడూ షేర్ చేయకూడని విషయాలు ఉన్నాయి . మీ ఉద్యోగం, యజమాని లేదా సహచరుల గురించి బహిరంగంగా ఫిర్యాదు చేయడం వలన మీరు తర్వాత పశ్చాత్తాపం మరియు ఇబ్బందికి గురి కావచ్చు. ఇది మీకు ఇతర యజమానులతో చెడ్డ పేరు తెచ్చిపెట్టవచ్చు.
మీరు మీ ఫిర్యాదులను సురక్షితంగా ప్రసారం చేయగల ఆరోగ్యకరమైన ఛానెల్‌లు ఉన్నాయి. మీరు గ్లాస్‌డోర్‌లో అనామక (కానీ సరసమైన) సమీక్షను అందించవచ్చు లేదా కంపెనీ అభ్యాసాల గురించి ఇతరులకు తెలుసుకోవడంలో సహాయపడవచ్చు. మీరు విశ్వసనీయ స్నేహితుడితో కూడా మాట్లాడవచ్చు లేదా ఉపయోగించవచ్చు ఒత్తిడిని తగ్గించే యాప్‌లు ఆన్‌లైన్‌లో అపరిచితులతో మాట్లాడటం లేదా శూన్యంగా మారడం . దుర్వినియోగ కంపెనీ పద్ధతులు భిన్నంగా ఉంటాయి; మీరు చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది.
విచారం లేకుండా మీ ఉద్యోగానికి వీడ్కోలు చెప్పండి
ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు పశ్చాత్తాపాన్ని తగ్గించుకోవాలంటే ప్రతి ఒక్కరి ముఖాల్లో చప్పుడు కాకుండా తలుపును సున్నితంగా మూసివేయడం మంచిది. మీరు మిమ్మల్ని మరియు మీ కంపెనీని చాలా ఒత్తిడిని కాపాడుకుంటారు. నీకు ఎన్నటికి తెలియదు; మీ బాస్ లేదా సహోద్యోగులు అవకాశాల తలుపులు తెరుస్తారు మరియు మీకు మంచి రిఫరల్ ఇవ్వవచ్చు.
మీరు ఇప్పుడు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలనుకుంటున్నారని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నప్పటికీ, మీ కెరీర్ పథం మారవచ్చు. మీరు మీ మాజీ పాత్ర లేదా కంపెనీకి తిరిగి వెళ్లాలనుకుంటున్నారని మీరు గ్రహించవచ్చు. మీరు చేయకపోయినా, మీరు మీ సహోద్యోగులను ఎప్పుడు తిరిగి కలుసుకుంటారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. కాబట్టి, ఈ జాబితాను పరిశీలించండి, మీరు చేయగలిగిన వాటిని వర్తింపజేయండి మరియు మీరు ఎటువంటి హ్యాంగ్‌అప్‌లు లేకుండా మీ తదుపరి పనిని ప్రారంభించగలరు.